Che cosa serve davvero alle donne? Orari flessibili, telelavoro, part-time: in una parola “smart working”
Leggi di più »Lavoro agile. Soluzione per le madri che lavorano
Indagine Regus: il 78% delle imprese italiane (83% media globale) ritiene che il lavoro agile e gli orari flessibili consentono alle lavoratrici di gestire i diversi impegni tra lavoro e famiglia contrastando il fenomeno dell’abbandono del posto di lavoro dopo la maternità
Leggi di più »Creare posti di lavoro grazie allo smart working
Ridurre i costi fissi degli uffici per liberare risorse da investire in crescita e occupazione. Servono anche incentivi per promuovere le modalità di lavoro agile
Leggi di più »Flessibilità e web app: come cambia il modo di lavorare
Secondo un’indagine Regus, l’89% dei manager e professionisti italiani utilizza strumenti tecnologici per la gestione del lavoro da remoto, per esempio per la condivisione di file e di documenti. Oltre il 96% usa la messaggistica istantanea per comunicazioni di carattere professionale
Leggi di più »