24ore Business School Master Human Resources

Il Master full time Human Resources del Sole 24 ORE fornisce modelli di organizzazione aziendale, nuovi strumenti di gestione del rapporto di lavoro e sviluppo delle risorse umane.

OBIETTIVO

L’obiettivo del Master Human Resources della Business School del Sole 24 ORE è quello di fornire ai giovani laureati le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per operare efficacemente all’interno delle direzioni del personale di aziende nazionali e multinazionali e nelle società di consulenza manageriale.

STRUTTURA

Il Master, a numero chiuso e frequenza obbligatoria e tempo pieno, è un percorso full time con una durata complessiva di 10 mesi di formazione di cui

6 mesi di aula
4 mesi di stage

DESTINATARI

Il Master si rivolge a giovani laureati e laureandi in discipline umanistiche, socio-economiche e giuridiche interessati a occuparsi di tematiche relative al mondo HR.

MAGGIORI DETTAGLI CLICCANDO QUI

PROGRAMMA

Il programma del Master HR segue una struttura modulare ed offre una panoramica completa e approfondita di tutte le tematiche dell’HR management.

Fra le tematiche trattate, si trovano dunque gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale, i temi attinenti alla selezione, lo sviluppo organizzativo, la valutazione, la formazione del personale e il sistema premiante. Completano il percorso gli aspetti relativi alla comunicazione interna e il knowledge management, il diversity management e gli strumenti più innovativi per gestire il cambiamento organizzativo, tutti elementi fondamentali per lo sviluppo del sistema impresa nell’attuale scenario economico.

Il Master è stato ulteriormente arricchito da un percorso personalizzato di orientamento alla professione e aggiornato sulle nuove opportunità che offre il Web nel mondo dell’HR.

Il Master prevede numerosi project work su casi reali e visite aziendali: nelle precedenti edizioni i partecipanti hanno avuto la possibilità di visitare Heineken, Costa Crociere, Pernod Ricard, Geico.

Fanno inoltre parte del percorso formativo i seminari manageriali dedicati allo sviluppo delle capacità relazionali e un Corso di HR English con docenti madrelingua.

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