Il Monster Employment Index Europe è un indicatore mensile delle attività di recruiting on line sulla base della pubblicazione in tempo reale di milioni di opportunità di lavoro e da una selezione molto rappresentativa di siti web di recruiting e annunci di lavoro on line in tutta Europa. L’indice non rispecchia l’andamento di un solo operatore del settore, ma è una misura aggregata dell’andamento degli annunci di lavoro in tutto il mercato.
“Con un numero sempre maggiore di settori professionali in crescita durante il mese di ottobre, appare giustificabile un cauto ottimismo rispetto alle opportunità professionali che offre il mercato”, ha commentato Nicola Rossi, Country Manager di Monster Italia.” Mentre la riduzione complessiva del recruiting on line in Italia riflette sicuramente le tensioni economiche in Europa, la domanda di profili di base e di professionisti della categoria edile è un segnale incoraggiante”.
May 11
Jun 11
Jul 11
Aug 11
Sep 11
Oct 11
Nov 11
Dec 11
Jan 12
Feb 12
Mar 12
Apr 12
May 12
Jun 12
Jul 12
Aug 12
Sep 12
Oct 12
Y-O-Y GROWTH
145
142
148
140
132
143
146
141
128
137
143
148
139
145
146
136
126
135
-6%
Trends anno su anno per settore: a ottobre, le opportunità di lavoro on line crescono in 6 dei 21 settori monitorati dall’Indice.
– Dopo le significative riduzioni del mese di luglio, la categoria Amministrazione e segreteria (+6%) è a capo di tutti gli altri settori in termini di crescita annuale
– Contabilità e revisione dei conti (+3%) dimostra una crescita annuale positiva rispetto all’andamento negativo del novembre dello scorso anno.
– Dopo due mesi di calo, Real estate (+2%) registra un miglioramento nel mese di ottobre.
– Logistica e trasporti (-23%) vede un calo dell’attività di ricerca e selezione on line per l’undicesimo mese consecutivo.
– Architettura e urbanistica (-23%) osserva un rallentamento e non registra una crescita dal mese di febbraio.
Trends anno su anno per livelli occupazionali: uno dei nove gruppi professionali monitorati dall’Indice cresce nel mese di ottobre mentre altri 2 mantengono gli stessi livelli nell’attività di recruiting on line.
– Continua l’andamento positivo iniziato a giugno 2011 per i Profili di base (+12%), categoria in crescita per il dodicesimo mese consecutivo anche grazie alla grande domanda rilevata nell’edilizia
– Con una decrescita nel settore produttivo e manifatturiero, produzione di componentistica (-24%) prosegue con l’andamento negativo iniziato a maggio 2012
– La categoria relativa ai Manager (-24 percent) registra un declino annuale con forti rallentamenti nel settore della gestione e della consulenza
Trend geografici anno su anno: una delle 19 regioni monitorate dall’Indice registra una crescita anno su anno.
– Per la prima volta da maggio, la Lombardia (+2%) cresce nei settori Ingegneria e Vendite
– La Toscana (-1%) registra un lieve tasso di decrescita rispetto al 5% del mese di settembre
– Bassi livelli dell’attività di ricerca e selezione diminuiscono nel Lazio (-14%) per l’ottavo mese consecutivo, con un calo notevole nel settore Industria e Produzione
– La Liguria (-14%) vede il rallentamento più importante dell’attività di recruiting on line in tutte le regioni
Top Regions
Regione
Oct 11
Oct 12
Y-o-Y Growth
Lombardia
132
135
2%
Toscana
127
126
-1%
Molise
103
102
-1%
Piemonte
150
146
-3%
Basilicata
105
102
-3%
Lowest Regions
Regione
Oct 11
Oct 12
Y-o-Y Growth
Umbria
112
102
-9%
Veneto
148
134
-9%
Friuli-Venezia Giulia
145
126
-13%
Lazio
125
108
-14%
Liguria
124
107
-14%
Trend internazionali:
Il Monster Employment Index Europa ha riportato un declino annuale per il terzo mese consecutive, registrando una decrescita del 3% a ottobre, la più bassa dal mese di aprile 2010.
La Germania ha continuato a decelerare, ma cresce del 2% anno su anno seguita da Belgio e Regno Unito (entrambi +1%). Architettura e urbanistica cresce per il sesto mese consecutivo e supera tutti gli altri settori mentre Logistica e trasporti riporta la decrescita maggiore. Il recruiting on line di Istruzione e formazione (+10%) rimane solida nel mese di ottobre, prolungando di otto posizioni la crescita mensile e aggiudicandosi il secondo posto tra i settori professionali. I profili di base (-15%) ha riportato una costante riduzione annuale dell’attività di ricerca e selezione on line e posizionandosi dopo tutte le categorie misurate dall’indice.